Emilija Čeponė

2024 m. sausio – gruodžio mėn. pagal projektą „Vaikams ir dėl vaikų – kad artimoje aplinkoje būtų šviesiau ir saugiau“ (Nr. NSPVP 06784) sėkmingai įgyvendintos 5 veiklos: 4 grupiniai meno (dramos) terapijos užsiėmimų ciklai „Kaukės: pakilti saugiai“ (iš viso 16 val.), kuriuose dalyvavo daugiau nei 60 vaikų (6-18 m.), nukentėjusių nuo smurto ar netiesioginio smurto artimoje […]

Artėjant didžiosioms metų šventėms nevyriausybinės organizacijos Šiaurės Vakarų kolegija Atvejo vadybininkės suorganizavo Užimtumo didinimo programos Priemonės „Atvejo vadyba“ dalyviams, Klaipėdos miesto darbo rinkai besirengiantiems asmenims, jaukų prieššventinį pasibuvimą. Draugiškai tarpusavyje bendraujant buvo papuošta Kalėdinė eglė. Susirinkusieji kartu gėrė arbatą, kalbėjosi apie dalyvavimo Užimtumo didinimo programos Priemonėje „Atvejo vadyba“  patirtis ir jiems suteiktų paslaugų naudą, buvo

2024 m. rugsėjo – lapkričio mėnesiais Šiauliuose sėkmingai įgyvendintas projektas „Mezgimo kultūros atgimimas – šiuolaikiniai metodai, technikos ir priemonės“, skirtas senjorams. Projektą, vykdė VŠĮ Šiaurės Lietuvos kolegija, finansavo Lietuvos Respublikos valstybė. Projekto metu senjorai mokėsi mezgimo subtilybių: besiūlių dvigubų kepurių, vokiškų  kojinių, reglano bei japoniško megztinio mezgimo. Užsiėmimus vedė mezgimo entuziastė Emilija Čeponė.  Edukacijų metu

2024 m. lapkričio 13 d. ir gruodžio 4 d. organizacijos „Šiaurės Lietuvos kolegija“ Klaipėdos padalinyje (Nidos g. 76) vyko 2 informaciniai ir konsultaciniai renginiai, skirti Klaipėdos miesto Užimtumo didinimo programos Priemonės „Atvejo vadyba“ dalyviams. Iš viso šiuose renginiuose dalyvavo 22 Klaipėdos miesto darbo rinkai besirengiantys asmenys. Klaipėdos apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos Mokestinių prievolių departamento II

NVO Šiaurės Lietuvos kolegijoje įvyko 2 dienų mokymai „Santykio su darbo rinkaibesirengiančiais asmenimis kūrimas ir palaikymas: pokyčių motyvacijos ir „užnorinimo“ iššūkiai“ (16 ak. val.). 2024 m. lapkričio 5 d. ir lapkričio 13 d.  vykusiuose mokymuose dalyvavo 18 nedirbančių asmenų atvejo vadybininkų ir kitų specialistų, dirbančių pagal Užimtumo didinimo programą iš įvairių Lietuvos savivaldybių (Šiaulių, Klaipėdos, Mažeikių,

Šiaurės Lietuvos kolegija aktyviai prisideda prie švietimo iniciatyvų ir dalyvauja Suaugusiųjų mokymosi savaitėje, kuri vyks 2024 m. lapkričio 18–22 d. Ši savaitė, jau 25-ąjį kartą organizuojama Lietuvos suaugusiųjų švietimo asociacijos, skatina mėgautis mokymusi ir gyvenimu. Kviečiame visus dalyvauti Šiaulių miesto renginiuose, kuriuose galėsite atrasti naujų žinių, įgūdžių ir įkvėpimo! Renginiai vykstantys Šiaurės Lietuvos kolegijoje: Lapkričio

NVO Šiaurės Lietuvos kolegija pagal Užimtumo didinimo programą Mažeikių rajono savivaldybėje darbo rinkai besirengiantiems asmenims teikia įsidarbinimo kliūtis padedančias šalinti paslaugas. Individualių teisinių konsultacijų metu dėl paslaugų teikėjos (teisininkės) Aivos efektyvaus darbo ir paslaugų gavėjo Aivaro S. iniciatyvos spręsti situaciją pasiektas realus rezultatas – pritaikius administracinių nusižengimų išieškojimo vykdymo senatį 2 administracinių nusižengimų byloms net

Šiaurės Lietuvos kolegija, įgyvendinusi projektą „Šiaulių apskrities jaunimo antikorupcinis ugdymas didinant įsitraukimą į viešosios politikos formavimą“,  dalyvavo Aktyvių piliečių fondo uždarymo renginyje, kuriame kolegijai atstovavo jaunimo lyderė, politikė Fausta Roznytė. Projektas buvo vykdomas per 2022-2024 metus, siekiant didinti jaunimo įsitraukimą į viešąją politiką ir ugdyti antikorupcinį mąstymą, taip prisidedant prie stiprios ir atsakingos pilietinės visuomenės

Nevyriausybinė organizacija „Šiaurės Lietuvos kolegija“ pastaruosius penkerius metus aktyviai dalyvauja viešosios politikos formavime, atsakingoms valstybės ir savivaldybės institucijoms teikia parengtus viešojo valdymo pasiūlymus, vykdo bei plėtoja advokacijos veiklą. Organizacijos atstovai, dirbantys socialinės integracijos į darbo rinką srityje, atsiliepė į Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) kvietimą įsitraukti į Užimtumo didinimo programų rengimo ir

Ar galima motyvuot kitą, kai pats esu pusiau motyvuotas? Ar netgi nusivylęs? Nebetikiu darbo prasme? Soc.darbe dažnas reiškinys – perdegimas. Tai lyg priešprieša nemotyvacijai, abejingumui – lyg kitas kraštutinumas.  Ateik ir sužinosi: Kaip įsikvėpti, bei įkvėpti savo paslaugų gavėjus; kaip motyvuoti, o ne teisti ur kritikuoti. Kitaip tariant, susipažinsime su prasmės ir balanso dėsniais. 2024 m.