Nuo 2026 m. sausio 22 d. nedirbančių asmenų atvejo vadybininkių iniciatyva, taikant komandinio darbo principus, organizuojami socialinių įgūdžių grupiniai užsiėmimai Kauno miesto Užimtumo didinimo programa dalyviams. Suplanuotas 10 užsiėmimų ciklas, orientuotas į dalyvių bendrųjų ir profesinių kompetencijų stiprinimą bei jų galimybių sėkmingai integruotis į darbo rinką didinimą.
Iki šiol įvyko penki užsiėmimai (penktasis – vasario 19 d.), kuriuos reguliariai lanko apie 10–15 dalyvių. Stebimas aktyvus dalyvių įsitraukimas, nuoseklus dalyvavimas bei motyvacija tobulinti asmeninius ir profesinius gebėjimus.
Užsiėmimų metu nagrinėtos šios temos:
- savivertė ir pasitikėjimo savimi stiprinimas;
- darbo paieškos būdai ir galimybės;
- bendravimo su darbdaviu ypatumai bei pasirengimas darbo pokalbiui;
- gyvenimo aprašymo (CV) rengimas ir analizė;
- emocinės, fizinės ir dvasinės sveikatos svarba.
Dalyviams parengta ir išdalinta metodinė medžiaga: rekomendacijos dėl pasirengimo darbo pokalbiui, darbo paieškos kanalų apžvalga bei darbo portalų sąrašai. Praktinių užsiėmimų metu dalyviai rengė savo gyvenimo aprašymus, analizavo įvairius CV pavyzdžius, aptarė individualius dokumentų variantus bei reflektavo jau įvykusių pokalbių su darbdaviais patirtis.
Pasitikėjimo savimi temai skirtame užsiėmime dalyviai analizavo pasitikėjimo sampratą, identifikavo asmenines stiprybes ir atliko praktines užduotis vidinių išteklių stiprinimui. Sveikatos tematikos susitikime aptarta sveikatos samprata, savijautą stiprinantys veiksniai bei galimos pagalbos formos sudėtingose situacijose.
Grupės darbo metu atvejo vadybininkės taiko struktūruotus ir interaktyvius metodus, skatina dalyvių refleksiją bei tarpusavio palaikymą. Dalyviams sistemingai rengiamos koncentruotos atmintinės, sudarančios sąlygas įtvirtinti įgytas žinias ir jas taikyti praktikoje.
