NVO „Šiaurės Lietuvos kolegija“ 2025 metais tęsia paslaugų teikimą nedirbantiems asmenims, taikant atvejo vadybą. Priemonės tikslas – taikant atvejo vadybos principus šalinti pagrindines įsidarbinimą ribojančias kliūtis ir didinti Klaipėdos miesto darbo rinkai besirengiančių asmenų užimtumą.
Klaipėdos miesto savivaldybės konkurso būdu atrinkta organizacija „Šiaurės Lietuvos kolegija“ Užimtumo didinimo programos priemonę „Atvejo vadyba“ Klaipėdos mieste vykdo nuo 2024 metų. 2024 m. Programos efektyvumo analizė rodo, kad pasibaigus užimtumo didinimo programoms per 6 mėnesius dirbo arba vykdė savarankišką veiklą asmenų dalis iš užimtumo didinimo programų dalyvių skaičiaus sudarė 33,1 proc., o pasibaigus užimtumo didinimo programoms po 6 mėnesių dirbo arba vykdė savarankišką veiklą asmenų dalis iš užimtumo didinimo programų dalyvių skaičiaus sudarė 25,4 proc. Kaip pažymi Klaipėdos miesto savivaldybės administracija (Užsakovas), „Atsižvelgiant į teigiamus rezultatus ir efektyvų lėšų panaudojimą, programa yra naudinga ir tikslinga tęsti, siekiant toliau gerinti dalyvių integraciją į darbo rinką ir mažinti socialinės paramos gavėjų skaičių. Klaipėdos miesto savivaldybė džiaugiasi galėdama prisidėti prie bedarbių užimtumo didinimo ir kviečia visus suinteresuotus asmenis dalyvauti ateities programose“.
Pozityvu tai, kad NVO „Šiaurės Lietuvos kolegija“ iniciatyva 2025 m. patvirtintas papildytas įsidarbinimo kliūtis padedančių šalinti paslaugų rinkinys – Klaipėdos miesto darbo rinkai besirengiantiems asmenims bus teikiama 13 paslaugų, optimaliai atliepiančių jų poreikius bei padedančių spręsti nedarbo situacijas. Šių paslaugų efektyvų įgyvendinimą padės užtikrinti 4 nedirbančių asmenų atvejo vadybininkės.